13 cara yang menghormati untuk meminta rakan sekerja untuk tarikh

Romantik Pejabat mungkin kelihatan clichéd kepada beberapa, tetapi mereka biasa. Adalah biasa untuk merasai kehangatan bagi seseorang ketika anda menghabiskan hampir semua masa dengan mereka. Oleh itu, adakah anda ingin pergi berkencan dengan rakan sekerja anda? Adakah anda tertanya -tanya bagaimana meminta rakan sekerja? Sekiranya mereka berkata ya, adakah ia hanya akan berlalu?

Dari Jim dan Pam ke Amy dan Jake kita telah melihat romantik pejabat berkembang di skrin, tetapi pada hakikatnya, perkara mungkin tidak selalu berakhir dengan baik. Penting untuk menyeimbangkan antara kehidupan peribadi dan profesional anda, terutama ketika mereka berjalan secara serentak. Menurut penyelidikan, Dillard dan Witteman (1985) mendapati hampir 29% responden mempunyai percintaan di tempat kerja dan 71% sama ada mempunyai percintaan di tempat kerja sendiri atau telah mengamati satu. Banyak syarikat yang sesuai dengan hubungan pejabat. Walau bagaimanapun, mungkin terdapat beberapa peraturan, jadi pastikan anda membacanya sebelum anda mula memikirkan bagaimana untuk meminta rakan sekerja keluar. 

13 cara yang menghormati untuk meminta rakan sekerja untuk tarikh

Isi kandungan

• 13 cara yang menghormati untuk meminta rakan sekerja untuk tarikh
  • 1. Cara meminta rakan sekerja? Tunggu peluang yang tepat 
  • 2. Berpakaian yang terbaik
  • 3. Berlatih: ketahui apa yang akan anda tanyakan terlebih dahulu
  • 4. Di mana untuk bertanya kepada mereka? Di suatu tempat yang tenang
  • 5. Sekiranya anda berfikir untuk meminta bos/bawahan anda, jangan
  • 6. Jadi diri sendiri
  • 7. Inilah cara bertanya kepada mereka pada tarikh
  • 8. Minta rakan sekerja untuk makan tengah hari atau kopi - tetapi santai
  • 9. Inilah cara bertanya kepada rakan sekerja: mempunyai perbualan yang mesra dahulu
  • 10. Jangan tergesa -gesa apa -apa 
  • 11. Jangan biarkan perasaan anda mempengaruhi kerja anda
  • 12. Jangan bincangkan kerja pada tarikh
  • 13. Tahu bila hendak berhenti
  • Petunjuk utama
• Soalan Lazim

Ia boleh menjadi tugas untuk meminta rakan sekerja tanpa membuatnya janggal untuk anda berdua. Pastikan perasaan dan niat anda jelas sebelum anda bergerak. Kuncinya adalah masa! Anda tidak boleh memasuki bilik dan meminta seseorang keluar dari tarikh tanpa persiapan atau konteks. Dengan cara yang sama, anda tidak boleh secara rawak meminta rakan sekerja melalui teks atau secara peribadi. Ia akan membuat perkara tidak selesa untuk anda berdua. 

Kami berjanji ini. Ia tidak begitu sukar kerana nampaknya. Inilah panduan yang boleh dipercayai untuk cara meminta rakan sekerja.

Bacaan Berkaitan: 15 menandatangani rakan sekerja lelaki anda menyukai anda

1. Cara meminta rakan sekerja? Tunggu peluang yang tepat 

Langkah pertama adalah untuk menentukan sama ada mereka tunggal atau tidak. Ini akan membantu anda mengelakkan rasa malu. Anda boleh melihatnya di media sosial untuk melihat sama ada mereka berkencan dengan seseorang. Anda juga boleh mendekati rakan biasa yang boleh anda percayai untuk mendapatkan bantuan. Tanya mereka jika mereka menyedari status hubungan rakan sekerja yang anda ingin tanya.

Mulakan perbualan santai mengenai perkara ini jika anda dan rakan sekerja ini cukup dekat. Cara yang baik untuk memulakan perbualan adalah untuk mengetahui apa yang mereka lakukan pada hujung minggu dan sama ada mereka mempunyai rancangan dengan pasangan mereka. Sekiranya mereka mendakwa tidak melihat sesiapa, anda boleh menembak pukulan anda. Namun, jika mereka mengatakan bahawa mereka melihat seseorang, itu adalah isyarat anda untuk berhenti dan teruskan.

2. Berpakaian yang terbaik

Sekiranya anda bersedia untuk bertanya kepada rakan sekerja anda pada tarikh selepas mengetahui bahawa mereka masih bujang, tahu apa yang harus dipakai - lihat yang terbaik. Pada hari besar anda, boleh diterima untuk mengambil tambahan 10 minit di bilik mandi. Pakai kosmetik terbaik anda, minyak wangi terbaik, gaya rambut terbaik, kasut terbaik, dan pastikan pakaian anda sesuai untuk tempat kerja. Juga, pengantin lelaki! Anda boleh memberi kesan yang menggalakkan dengan melakukan ini. Bawa beberapa penyegar mint atau mulut sebelum anda mendekati mereka.

Berhati -hati untuk tidak keterlaluan walaupun. Rakan lain anda mungkin bertanya kepada anda apa yang berbeza hari ini, dan itu bukan sesuatu yang anda mahukan.

Untuk lebih banyak video pakar tersebut melanggan saluran YouTube kami. Tekan di sini

3. Berlatih: ketahui apa yang akan anda tanyakan terlebih dahulu

Sekiranya anda yakin bahawa anda ingin pergi berkencan dengan rakan sekerja anda, buat rancangan terlebih dahulu. Jangan pergi dan membuat rancangan yang tidak tepat. Lebih mudah bagi anda untuk merancang sesuatu yang menyeronokkan jika anda menyedari minat, hobi, dan kegemaran mereka. Menjadikannya sebagai kasual seperti yang anda boleh. Impress mereka pada tarikh anda, ini mungkin peluang terakhir anda.

Anda boleh meminta mereka untuk melihat permainan jika anda tahu mereka menikmati teater. Tidak sukar untuk meminta rakan sekerja anda pada tarikh jika anda mengenali mereka. Sebagai contoh, pembaca berusia 26 tahun Aiden tahu bahawa rakannya, Betty, menikmati bermain-main pada hari-harinya. Dia menyebutnya secara santai semasa perbualan satu hari di ruang rehat dengan menyatakan, "Hei Betty, saya ingin menonton permainan untuk seketika, dan sekarang ia akan datang ke bandar kami hujung minggu ini. Adakah anda ingin menemani saya?"  

Juga, sebelum anda meminta rakan sekerja anda, berlatih. Tuliskan perkara -perkara ke bawah atau buat nota mental supaya apabila tiba masanya untuk meminta rakan sekerja tanpa membuatnya janggal, anda tidak meniup peluang anda.

4. Di mana untuk bertanya kepada mereka? Di suatu tempat yang tenang

Cara meminta rakan sekerja dan di mana anda melakukannya, kedua -duanya sangat penting. Ia juga sangat penting untuk memastikan jika anda boleh mengendalikan rakan sekerja kerana terdapat banyak faktor risiko yang terlibat. Cari tempat di mana anda berdua berasa selamat dan selesa. Minta mereka berjumpa dengan anda di suatu tempat dengan sedikit atau tidak ada orang. Mereka mungkin merasa tertekan untuk mengatakan tidak atau ya jika anda bertanya kepada mereka ketika mereka dikelilingi oleh rakan sekerja lain. Ini adalah satu -satunya peluang anda untuk bertanya kepada mereka, jadi idealnya, anda tidak mahu meniupnya. 

Sekiranya anda dapat melihat mereka sibuk, itu bukan masa yang tepat untuk menonjolkan soalan. Anda tidak mahu mereka kurang memberi perhatian kepada anda apabila anda bertanya kepada mereka pada tarikh. Luangkan masa anda, tetapi cuba untuk tidak mengambil masa terlalu lama. (Anda tidak mahu rakan sekerja anda mengesyaki anda, adakah anda?)

Sekiranya anda tidak dapat mencari tempat yang tepat di pejabat dan bertemu dengan mereka di luar bukanlah kemungkinan, anda boleh meminta rakan sekerja keluar dari teks.

Bacaan yang berkaitan: 55 idea tarikh yang mengagumkan untuk malam Jumaat!

5. Sekiranya anda berfikir untuk meminta bos/bawahan anda, jangan

Romances di tempat kerja, seperti yang menarik seperti yang mereka bunyian, dapat dengan cepat berubah menjadi mimpi buruk. Cukup berisiko untuk meminta rakan sekerja, tetapi jika orang yang anda ingin tanya adalah bos anda atau bawahan, itu tidak-tidak.

Sekiranya bos anda menarik dan anda mempunyai perasaan untuk mereka, pastikan mereka sendiri. Perkara boleh menjadi salah dengan lebih banyak cara daripada yang anda fikirkan kerana anda tidak berada dalam drama romantis pejabat. Tidak ada yang mahu terlibat dalam perbualan kasual atau intim dengan anda kerana mereka akan bimbang bahawa bos akan mengetahui. Dating bos anda boleh menjadikan anda pariah. Juga, mereka memegang kuasa di sini, oleh itu jika anda memilih untuk mencampurkan kehidupan peribadi dan profesional, mungkin risiko kehidupan anda. Kekecewaan tempat kerja adalah sesuatu yang kita tidak mahu jika penyelia anda menolak anda.

Lebih teruk untuk bertanya kepada rakan sekerja yang menjadi bawahan anda. Kerana anda adalah majikan, pekerja anda mungkin merasa tertekan untuk mematuhi pekerjaan mereka. Melampaui garis antara majikan dan pekerja tidak boleh diterima. Anda tidak mahu pekerja anda terus mencari jika bos mereka menyukai mereka secara romantik dalam waktu kerja, adakah anda? Ini boleh menjadi sumber gangguan untuk bawahan anda dan memupuk persekitaran kerja yang tidak selamat dan bermusuhan untuk mereka. Di samping itu, ia sangat tidak hormat dan sangat mungkin merosakkan reputasi dan perniagaan anda. 

Menurut penyelidikan, wanita lebih berhati -hati dan kurang bermotivasi daripada lelaki mengenai penglibatan mereka dalam percintaan tempat kerja. Lelaki mempunyai sikap yang lebih baik terhadapnya. Pengajian juga menggambarkan bahawa percintaan tempat kerja dalam bentuk hubungan yang saling berkomitmen secara positif mempengaruhi prestasi pekerja. Rakan kongsi bekerja keras untuk mewujudkan kesan yang menggalakkan pada majikan mereka.

6. Jadi diri sendiri

Rakan sekerja anda menghabiskan banyak masa di sekeliling anda, seperti yang anda lakukan. Walaupun anda tidak pernah bercakap, mereka menyedari anda dan sekurang -kurangnya telah melihat anda. Sekiranya anda cuba bertindak palsu di sekeliling mereka, mereka akan melihat. Oleh itu, tindakan terbaik di sini adalah menjadi diri sendiri. Ia agak normal dan boleh diterima untuk anda berasa cemas, tetapi jangan menutupnya. Berurusan dengan kecederaan di tempat kerja boleh menjadi sedikit sukar.

Cukup menarik nafas dalam jika anda berasa cemas dan terus berjalan. Mereka mesti mengalami perasaan yang sama pada masa ini jika mereka juga berminat dengan anda. Meminta seseorang keluar dari tarikh memerlukan keyakinan. 

7. Inilah cara bertanya kepada mereka pada tarikh

Di sini ia datang, bahagian paling sukar. Anda mungkin merasakan banyak kebimbangan dan keraguan. Prosesnya mungkin menakutkan. Tetapi anda tidak banyak kehilangan, walaupun, pada akhirnya. Senario terburuk adalah bahawa mereka dengan anggun akan menolak permintaan anda dan mengatakan 'tidak'.

Inilah cara bertanya kepada rakan sekerja: "Bagaimana hari anda?"Adalah cara yang baik untuk memulakan perbualan. Tanya "Apa rancangan hujung minggu anda?"Jika mereka kelihatan bebas, teruskan dengan -" Adakah anda ingin pergi pada tarikh kopi hujung minggu ini?"Atau" Adakah anda mahu menonton filem pada hujung minggu?"Sekiranya mereka berminat, teruskan dengan" hebat, pukul berapa anda ingin bertemu?"Atau" Hebat, marilah kita merancangnya ".

Biarkan mereka tahu tidak mengapa jika mereka sibuk atau tidak berminat sebelum anda memberi alasan kepada diri sendiri dengan anggun.

8. Minta rakan sekerja untuk makan tengah hari atau kopi - tetapi santai

Anda sentiasa boleh memilih untuk bertanya kepada mereka dengan bijak jika anda percaya bahawa meminta mereka secara langsung akan membawa kepada kejanggalan antara anda berdua. Adalah berguna untuk meminta rakan sekerja untuk makan tengah hari atau kopi (percayalah tarikh kopi adalah idea terbaik untuk tarikh pertama, ia akan membantu anda untuk berbual dan akan ada hampir dengan kejanggalan sifar), pergi ke filem atau muzium di hujung minggu, atau hanya bertanya kepada mereka jika mereka ingin menghadiri sebarang perayaan tempatan dengan anda - tanpa membuat bunyi seperti tarikh.

Anda boleh meminta rakan sekerja wanita untuk bergaul dengan anda jika mereka tidak mempunyai rancangan untuk hujung minggu. Anda juga boleh meminta rakan sekerja lelaki. Di samping itu, mengenali mereka dan bersosial dengan mereka di luar kerja boleh membantu dalam mengambil perkara ke hadapan (dan juga boleh dikira sebagai tarikh tidak rasmi).

9. Inilah cara bertanya kepada rakan sekerja: mempunyai perbualan yang mesra dahulu

Keupayaan anda untuk memahami mereka, suka dan tidak suka mereka, dan hobi mereka akan meningkatkan dengan lebih baik anda bercakap dengan mereka. Hubungan anda dengan mereka dapat bertambah kuat dengan terlibat dalam perbualan sopan dengan mereka melalui kopi atau rehat makan tengah hari. Lebih banyak masa yang anda habiskan untuk bercakap, lebih banyak anda belajar mengenainya dan sebaliknya. Anda mungkin dapat bertanya kepada mereka akhirnya sebagai hasil perbualan yang baik.

Jangan teragak -agak untuk meminta rakan sekerja untuk minum jika anda berkawan. Tetapi pastikan anda sedikit kasual mengenainya. Pembaca kami, Nathan, juruteknik perubatan berusia 29 tahun, suka Pat, tetapi mereka tidak pernah benar-benar digantung selepas bekerja. Dia berkongsi, "Jadi suatu hari, saya memutuskan untuk bertanya kepada Pat jika dia mahu berbual dengan kopi selepas bekerja. Ia berfungsi, katanya ya, dan kami bercakap berjam -jam."Anda juga boleh bertanya sama ada mereka mahu meraikan siap projek dengan beberapa minuman pada hujung minggu ini. Pastikan ia sebagai kasual sehingga jika mereka tidak mengatakan, anda tidak akan malu.

Bacaan Berkaitan: Cara berkencan dengan seorang gadis di tempat kerja? Ikuti petua kami!

10. Jangan tergesa -gesa apa -apa 

Pastikan anda memahami apa yang anda terlibat. Mencari keseimbangan perlu jika anda mendapati bahawa rakan sekerja yang berminat dengan anda. Walaupun ia tidak bertentangan dengan undang -undang, beberapa peraturan dasar mesti diwujudkan sebelum bertarikh dimulakan di tempat kerja. Romantik pejabat boleh menjadi masam pada bila -bila masa, anda tidak pernah tahu. Jangan mengharapkan mereka menjawab anda dengan segera. Mereka mungkin memerlukan masa untuk memproses perasaan anda dan menyelaraskan mereka dengan hakikat bahawa anda rakan sekerja.

Risiko bertarikh di tempat kerja mesti dipertimbangkan dengan teliti oleh anda berdua. Sekiranya keadaan mula pergi ke selatan, ia mungkin memberi kesan kepada perkembangan kerjaya anda, oleh itu penting untuk menjadi pintar mengenainya. Jangan tergesa -gesa perkara demi kegembiraan seketika. Itulah tip paling penting kami bagaimana untuk meminta rakan sekerja.

11. Jangan biarkan perasaan anda mempengaruhi kerja anda

Sekiranya anda berminat dengan seseorang, mereka sentiasa ada di fikiran anda tetapi dalam kes anda, mereka juga sentiasa ada di sekeliling anda. Sangat normal untuk merasakan rama -rama apabila seseorang yang anda berminat dengan lewat. Adakah perkara akan berjaya? Adakah perkara tetap sama jika mereka tidak? 'Cara bertanya kepada rakan sekerja' menjadi penahan mental anda. Anda tidak boleh membenarkan emosi anda berkompromi dengan kaliber kerja anda. Memandangkan ia dapat menghalang perkembangan profesional anda, berusaha keras untuk menjaga minda dan hati anda di tiang yang bertentangan. Hal Ehwal Pejabat boleh mengeja masalah untuk anda.

Jules, pemaju perisian berusia 24 tahun, melalui penolakan baru-baru ini ketika dia bertanya kepada rakan sekerja. Dia berkongsi pelajarannya, "Mungkin ada masa apabila anda tidak mahu melihat atau bercakap dengan rakan sekerja anda kerana anda cuba bertanya kepada mereka dan tidak berjaya. Tetapi melayan mereka 'tidak' secara profesional seperti yang anda boleh, tidak ada yang boleh dipermalukan. Anda tidak boleh berinteraksi dengan mereka jika mereka berada di pasukan anda. Oleh itu, jangan biarkan ini mengganggu kehidupan profesional anda."

Di sisi lain, mereka mungkin berkata ya. Dalam kes itu juga, jangan berlegar di meja mereka untuk bercakap dengan mereka ketika mereka cuba bekerja (dan ketika anda juga harus bekerja), jangan menatap mata masing -masing semasa pertemuan pejabat, jangan bermain -main dengan mereka di hadapan orang lain sepanjang masa. Mengekalkan martabat mereka dan anda sendiri di tempat kerja.

12. Jangan bincangkan kerja pada tarikh

Anda mungkin mempunyai kenalan bersama dari pejabat dan tergolong dalam rangkaian profesional yang sama, tetapi apabila anda meminta rakan sekerja untuk minum, simpan tempat kerja atau gosip pasukan anda pada tarikh. Masa anda dengan mereka sekarang adalah peribadi.

Penting untuk mengekalkan keseimbangan kerja-kehidupan yang sihat. Anda boleh menemui kehidupan di luar kerja jika anda menghabiskan tarikh anda bercakap mengenai kerja atau rakan sekerja atau bos anda. Lebih-lebih lagi, ia agak luar.

13. Tahu bila hendak berhenti

Biarkan sahaja jika rakan sekerja memberitahu anda bahawa mereka tidak berminat dengan anda. Anda tidak boleh membuat seseorang jatuh cinta dengan anda dengan berulang kali meminta mereka keluar. Di samping itu, ia akan mewujudkan persekitaran kerja yang bermusuhan atau tidak menyenangkan. Anda hanya mendapat satu peluang untuk mengambil tembakan, jadi jika ia tidak berjalan lancar, ia tidak berjalan lancar. Jangan ambil sebagai cabaran dan mula mengganggu atau menggoda mereka. Bukan sahaja ini perkara yang tidak senonoh untuk dilakukan, anda juga berisiko kehilangan pekerjaan anda jika mereka memfailkan aduan dengan HR.  Bolehkah "tidak" bermaksud sesuatu yang lain? Tidak. Ini adalah jawapan yang sangat mudah.

Hanya tersenyum dan beritahu mereka bahawa anda menerima jawapan mereka. Jangan membuat mereka cemas dengan reaksi anda. Mereka berhak mempunyai persekitaran yang selamat untuk datang dan bekerja. Walaupun pada mulanya menyakitkan, kemudahan ketegangan antara anda berdua dengan bersikap sopan seperti yang anda boleh dan teruskan dengan tingkah laku biasa anda selepas ini.

Petunjuk utama

• Dengan santai meminta rakan sekerja pada tarikh
• Ketahui dasar syarikat anda sebelum mengambil keputusan
• Menjaga kehidupan peribadi dan profesional anda berasingan, tahu bila hendak berhenti
• Jangan mengambil kelebihan kedudukan anda di syarikat untuk mengganggu bawahan anda

Ingatlah untuk memeriksa dasar syarikat anda sebelum anda bergerak ke rakan sekerja. Ia tidak bernilai mempertaruhkan pekerjaan anda untuk melepaskan diri. 

Soalan Lazim

Tidak sesuai untuk meminta rakan sekerja tetapi jika ia adalah bawahan atau bos anda, lebih baik berhenti. Ia terdiri daripada risiko sendiri dan selagi anda sudah bersedia untuk mengambilnya dan jika ia benar -benar persetujuan, ia baik -baik saja. Perlu diingat bahawa dinamika kuasa di antara anda berdua miring, dan jika anda tahu itu hanya pelemparan, itu tidak patut menjejaskan pekerjaan anda.

Sekiranya anda terus tertanya -tanya bagaimana untuk bertanya kepada rakan sekerja, tetapi tidak pasti 'bila' untuk melakukannya, tunggu sehingga anda benar -benar pasti tentang perasaan anda. Sebaik sahaja anda fikir ia adalah masa dan tempat yang tepat dan peluang timbul, anda boleh meminta rakan sekerja anda. Hasilnya mungkin tidak selalu positif sehingga lebih baik jika anda bersedia untuk selepas itu.

Anda akan tahu bila seseorang berminat dengan anda dari bahasa badan mereka dan cara mereka bercakap dengan anda atau berkelakuan di sekeliling anda. Sekiranya anda masih tidak yakin, anda boleh bercakap dengan rakan bersama atau bertanya secara langsung kepada rakan sekerja.

Cinta persetujuan di tempat kerja: anda boleh mengabaikan persetujuan tanpa mengetahuinya

Bahasa badan wanita di tempat kerja- panduan dan tidak

Dating seorang lelaki yang lebih muda di tempat kerja - percintaan pejabat dengan pelatih