Bagaimana untuk mengetahui sama ada bos anda menggoda anda & apa yang harus dilakukan mengenainya

Tertanya -tanya bagaimana untuk mengetahui sama ada bos anda menggoda anda? Keadaan ini boleh mengelirukan, tetapi lebih cenderung menakutkan. Apa yang kau boleh buat?

Memikirkan bagaimana untuk mengetahui sama ada bos anda menggoda dengan anda adalah pemikiran yang serius. Adakah mereka sesuai? Adakah ia tidak berbahaya? Adakah anda tersanjung atau adakah anda merasa tidak selesa?

Ini semua soalan yang perlu anda jawab sendiri. Tetapi pertama -tama anda mungkin ingin mengetahui dengan tepat apa tingkah laku ini.

Bagaimana untuk mengetahui sama ada bos anda menggoda anda

Sebelum masuk ke dalam cara yang berbeza, anda boleh tahu jika bos anda menggoda dengan anda, tanya mereka. Itu boleh menjadi soalan yang dimuatkan, tetapi mengetahui apa yang difikirkan seseorang tidak mudah.

Lain kali bos anda memaparkan tingkah laku yang anda fikir menggoda bertanya, Adakah anda menggoda saya? Ia tidak perlu menuduh. Hanya dengan menyebut bahawa anda fikir yang bertentangan dengan peraturan harus memberi anda jawapan anda.

#1 Bagaimana bos anda berkelakuan dengan orang lain? Sekiranya anda tidak dapat mengetahui sama ada bos anda menggoda anda atau jika mereka hanya keperibadian, lihatlah bagaimana mereka berinteraksi dengan kakitangan yang lain, baik lelaki dan perempuan.

Anda juga boleh meminta rakan sekerja yang dipercayai jika mereka mempunyai sejarah bersahabat dengan pekerja. Ini membantu anda menavigasi keadaan. Sekiranya bos anda meminta semua orang rancangan hujung minggu mereka dan menggoda mereka, mereka mungkin hanya mahu mewujudkan suasana santai.

#2 Adakah anda merasa terpilih? Adakah anda satu -satunya yang mendapat rawatan ini? Adakah bos anda memberi anda masa atau meminta anda bekerja secara satu-satu? Ini sememangnya menggoda. Lebih kerap daripada tidak jika anda merasa seperti itu, mungkin sangat baik.

Itu tidak semestinya bermakna mereka akan bertindak pada menggoda atau membawanya melampaui wink di dalam pejabat di sana sini. Sekiranya anda satu -satunya perasaan seperti anda sedang bermain -main, mungkin anda mungkin. Dari sana, cari tahu jika anda ingin meneruskannya atau menyimpan perkara yang sangat profesional.

#3 Tanya rakan sekerja anda. Sekarang anda tidak mahu dikenali untuk memulakan khabar angin di tempat kerja, tetapi bertanya di sekitar membantu anda mengetahui sejauh mana penggoda yang dipersoalkan ini.

Mempunyai orang lain yang anda bekerjasama dengan melihat cara -cara yang menarik bos anda? Dalam pengalaman saya, jika bos anda menggoda anda, mereka mungkin menjadikannya perkara biasa. Melakukan sedikit rekon membantu anda melihat apakah ada corak.

#4 Adakah mereka menghantar SMS kepada anda selepas waktu bekerja? Sekiranya ya, ini bukan tingkah laku kerja biasa. Kecuali anda seorang pembantu peribadi, dan bos anda memerlukan latte atau saman ais mereka untuk acara. Ini mungkin menggoda, bahkan menjatuhkan tidak sesuai.

Sekiranya teks -teks ini semata -mata mengenai kerja, anda mempunyai hak untuk memberitahu bos anda bahawa anda ingin terus bekerja pada waktu yang anda dibayar. Tetapi jika mereka menghantar mesej kepada anda mengenai rancangan, keluarga, atau secara harfiah apa -apa peribadi, ia menggoda.

#5 adalah bos anda dengan kerap memuji anda? Sekiranya ia dilakukan dengan baik, itu bagus. Sekiranya bos anda memberi komen pada potongan rambut, skirt, atas, atau apa -apa tentang penampilan anda atau bahkan anda menjadi sassy, ​​ini mungkin menggoda.

#6 Adakah anda mendapat faedah tambahan? Sekiranya anda tertanya -tanya bagaimana untuk mengetahui sama ada bos anda menggoda anda, perhatikan keistimewaan istimewa yang anda dapatkan. Mereka mungkin menawarkan projek yang paling diingini, masa bercuti, atau jam yang fleksibel. Ini mungkin disebabkan oleh etika kerja yang hebat. Sekiranya anda tidak melihat sesiapa yang mendapat faedah ini, ini boleh menjadi satu bentuk penggambaran.

Berhati -hati dengan yang ini. Seorang bos yang menjanjikan faedah atau faedah ini mungkin mengharapkan sesuatu sebagai balasan selain kerja yang diperlukan.

#7 Mereka bertanya kepada anda. Meraih makan tengah hari bersama -sama atau mendapatkan minuman di bar tempatan selepas bekerja boleh menjadi tidak bersalah sepenuhnya. Tetapi sekali lagi, jika anda adalah satu -satunya bos anda meluangkan masa dengan jam, menggoda mungkin sebabnya.

#8 Adakah bos anda membelikan anda? Ia adalah satu perkara bagi bos anda untuk mengejutkan semua orang dengan bagel atau memberi anda kek cawan pada hari lahir anda. Walau bagaimanapun, jika bos anda memberi anda merawat atau bonus, ini benar -benar menggoda.

Adakah mereka membawa anda pencuci mulut atau mempunyai bunga yang menunggu anda di meja anda semasa anda tiba? Bagaimana dengan hadiah pada Hari Valentine? Sekiranya ia adalah apa -apa tetapi pen jenama atau kad hadiah ke Starbucks, ini mungkin rawatan khas.

#9 Mereka membuat kerja bukan mengenai kerja. Sekiranya bos anda sedang mengadakan pertemuan dengan anda dan terus mengubah subjek pada sejarah kencan anda, perpecahan baru -baru ini, atau bahkan komen di almari pakaian anda, yang menggoda.

#10 Adakah bos anda membuat hubungan fizikal? Tangan berjabat, pelukan di pesta Krismas, dan nudge di bilik salinan mungkin tidak bersalah sepenuhnya.

Tetapi ada beberapa bahasa badan yang merupakan hadiah yang mati untuk menggoda. Menyentuh kecil punggung anda, menggosok bahu anda, dan terutama menyentuh lutut anda sepenuhnya di atas garis untuk tingkah laku pejabat.

Mengapa anda tertanya -tanya bagaimana untuk mengetahui sama ada bos anda menggoda anda?

Jawapan untuk soalan ini mengubah keadaan ini di kepalanya - bagaimana perasaan anda tentang menggoda membawa kepada apa yang harus anda lakukan mengenainya.

Sekiranya nampaknya cukup tidak bersalah tetapi anda ingin memberitahu bos anda, anda tidak berminat, sebutkan bahawa anda melihat seseorang atau bahawa anda tidak terlibat dengan orang dari tempat kerja. Tetapi bagaimana jika keadaan lebih rumit daripada itu?

Adakah anda mahu menggoda?

Sekiranya anda menghancurkan bos anda, anda mungkin ingin tahu jika anda dapat menggoda. Mula -mula mengetahui peraturan pejabat. Adakah ia boleh diterima setakat ini atau terlibat dengan rakan sekerja? Mungkin ada peraturan yang berbeza untuk pekerja yang lebih tinggi daripada anda.

Dari situ anda sama ada membuat langkah atau bercakap dengan bos anda mengenai keadaan. Adakah salah seorang daripada anda bersedia menukar jabatan? Sekiranya menggoda berhenti?

Adakah menggoda membuat anda tidak selesa?

Sama ada secara teknikal menggoda atau tidak, jika apa -apa bos anda membuat anda tidak selesa, anda perlu bersuara. Anda mungkin merasa takut meletakkan pekerjaan anda dalam bahaya atau menjadi snitch, tetapi jika anda merasa tidak selesa, mungkin orang lain lakukan.

Sebelum bercakap dengan sumber manusia atau orang lain di tempat kerja, jelaskan kepada bos anda bahawa tingkah laku apa pun membuat anda tertanya -tanya, tidak dapat diterima. Sekiranya mereka menggosok bahu anda, puji penampilan anda, atau memanggil anda madu atau sayang, kata secara profesional Saya lebih suka hanya memberi tumpuan kepada kerja.

Dari sana, jika keadaan berlangsung, anda akan mahu pergi ke sumber manusia atau seseorang yang tidak menjawab terus kepada bos anda. Anda mungkin mahu membuat aduan atau mungkin dipindahkan. Tetapi anda tidak perlu berurusan dengan yang terkena di tempat kerja jika anda tidak mahu.

Sekarang anda tahu bagaimana untuk mengetahui sama ada bos anda menggoda dengan anda, anda boleh mengambil langkah seterusnya. Katakan sesuatu, tutupnya, atau laporkannya.