Bagaimana untuk kekal bahagia berkahwin dengan seorang usahawan?

David k. Williams, penyumbang majalah Forbes, mendakwa bahawa "salah satu peranan yang paling kritikal (dan paling tidak dikenali) dalam syarikat keusahawanan bukanlah pengasas atau pemilik-itu peranan pasangan yang penting."Tetapi biasanya tidak mudah sama sekali. Salah satu penyelidik terkenal dalam subjek ini ialah Trisha Harp, pengasas Institut Keluarga Harp. Tesis tuannya mengenai "kepuasan pasangan dalam pasangan usahawan" di mana dia mendedahkan kajiannya tentang hubungan antara keusahawanan dan perkahwinan membawa banyak nasihat dan pandangan yang berguna ketika datang ke subjek ini sangat penting untuk perkahwinan dan keusahawanan itu sendiri.

Memandangkan aduan paling biasa yang diberikan oleh orang ketika datang kepada kesan keusahawanan terhadap perkahwinan mereka, dapat diperhatikan bahawa nominator biasa mereka adalah ketakutan. Ketakutan itu benar -benar dapat difahami, tetapi mengawalnya akan membawa kepada keusahawanan yang lebih konstruktif dan kurang tertekan serta perkahwinan. Trisha Harp, antara yang lain, membuat kerja menunjuk kita kepada cara tingkah laku yang dapat berfungsi dengan tujuan itu.

1. Ketelusan dan kejujuran

Dalam kebanyakan kes, apa yang sebenarnya menyumbang kepada ketakutan dan kekurangan kepercayaan bukanlah masalah sebenar yang ada atau mungkin berlaku, tetapi imej berkabus dan kabur tentang apa yang sebenarnya berlaku. Yang membawa kepada kebimbangan, penyembunyian, dan kegelisahan yang gelap. Oleh itu, kecapi menekankan pentingnya berkongsi semua aspek perniagaan, tidak kira sebaliknya sebaliknya. Persembahan pembangunan perniagaan yang benar dan terkini adalah komponen utama ketika membina kepercayaan, keyakinan, dan kebersamaan.

Sebaliknya, kejujuran juga penting apabila menyatakan ketakutan dan keraguan. Pepejal, komunikasi terbuka dan bermain dengan "kad terbuka" memberikan pasangan usahawan peluang untuk menggantikan ketakutan dengan rasa ingin tahu.

Menjadi seorang usahawan kadang -kadang boleh menjadi kesepian, dan mempunyai pendengar yang baik di sisinya dengan siapa dia dapat berkongsi idea dan kebimbangannya, sangat mendedahkan dan memotivasi.

2. Menyokong dan sorak

Trisha Harp sangat mencadangkan bahawa sangat penting bagi pasangan untuk merasa seperti ahli pasukan yang sama. Penyelidikannya menunjukkan bahawa mereka yang berkongsi matlamat perniagaan dan keluarga mereka menjaringkan lebih tinggi ketika merasa puas dengan perkahwinan dan bidang kehidupan yang lain juga. Sekiranya seorang pasangan merasakan perniagaan orang lain juga sendiri, mereka berkongsi minat yang sama, dia akan bertindak dengan cara yang menggalakkan dan menyokong.

Rasa difahami, dihargai dan disokong mempunyai peranan penting dalam kejayaan usahawan. Tidak perlu tahu tentang perniagaan seperti pasangan yang menjalankannya kerana bantuan intelektual lebih mudah dicari daripada emosi. Hanya bertanya jika ada apa -apa yang anda boleh bantu, memberikan maklum balas yang jujur ​​dan menggalakkan apabila diperlukan, cukup sepenuhnya bagi seorang usahawan untuk merasa lebih baik dan memberikan yang terbaik. Oleh itu, tidak menghairankan bahawa, seperti yang ditunjukkan oleh data Trisha Harp, seorang usahawan dalam kebanyakan kes mempunyai tahap rasa syukur yang tinggi untuk semua bantuan dan menyokong pasangan mereka kepada mereka.

3. Keseimbangan kerja hidup

Satu lagi ketakutan yang munasabah kebanyakan pasangan usahawan adalah bahawa memberi banyak masa dan tenaga kepada perniagaan tidak akan menjimatkan banyak untuk perkahwinan itu. Keusahawanan pasti memerlukan dedikasi yang serius dan banyak pengorbanan, tetapi ada juga masa -masa apabila semua usaha itu membayar sendiri. Walaupun semua kesukaran yang mereka hadapi, majoriti pasangan itu mendakwa mereka akan berkahwin dengan usahawan mereka lagi.

Tidak ada masa untuk keluarga atau apa sahaja yang bermaksud pengurusan masa yang lemah. Walaupun usahawan tidak akan pernah memilikinya sebanyak beberapa orang lain, kualiti masa yang dihabiskan bersama adalah lebih penting dan itu sepenuhnya terpulang kepada anda.

Chris Myers, penyumbang Forbes yang lain percaya bahawa, ketika datang kepada usahawan, kisah keseimbangan kerja hidup adalah mitos. Tetapi ia tidak mewakili masalah kerana definisi lama kerja sebagai sesuatu yang perlu anda lakukan untuk mendapatkan wang tidak sesuai dengan konsep keusahawanan moden.

Bagi kebanyakan ahli perniagaan, pekerjaan yang mereka lakukan adalah lebih daripada sekadar berusaha untuk keuntungan. Itu adalah keghairahan mereka, ekspresi nilai dan perasaan mereka yang mendalam. Garis antara kehidupan dan pekerjaan tidak begitu ketat lagi, dan aktualisasi diri seseorang melalui pekerjaan akan menjadikannya lebih baik dalam kehidupan pribadinya juga.