8 cara untuk menangani rakan sekerja yang terlalu menggoda

Sedikit pelepasan pejabat ringan boleh menjadi menarik, tetapi rakan sekerja yang tidak sepatutnya nada ke bawah flirtation boleh menjadi sangat menjengkelkan.

Oleh itu, anda mendapati diri anda berada di tempat kerja baru. Menarik, betul? Anda menikmati pemikiran prospek kerjaya yang segar, ditambah dengan peluang untuk bertemu dengan orang baru. Sindrom Pekerja Baru bermula: Anda bersemangat di tempat kerja, dan anda nampaknya menarik perhatian. Anda mendapat e -mel pengenalan, dan banyak jabat tangan dan "hi" dari rakan sekerja baru anda.

Namun, akan selalu ada orang yang tidak henti -henti memberi anda banyak perhatian yang tidak diingini. Dan kemudian, ia mula tidak selesa. Anda mungkin mendapati diri anda sebagai sasaran pejabat.

Menggoda adalah permainan yang bermain lelaki dan wanita. Ia boleh mengambil bentuk pujian yang tidak berbahaya, atau ia boleh menjadi mudah sebagai kata -kata yang licik yang menghalang sempadan kesopanan. Kita semua telah melakukan ini pada satu ketika untuk bermain -main menunjukkan minat kita kepada orang tertentu yang kita dapati menarik. Walau bagaimanapun, penting untuk mengetahui bahawa tempat kerja adalah tempat perniagaan. Walaupun kita dapat lari dengan beberapa ucapan yang menggoda, terlalu banyak menggoda dapat membawa sesiapa ke dalam masalah.

Cara Berurusan Dengan Rakan Kerja

Untuk bersikap adil, mungkin orang itu tidak bermaksud anda membahayakan, dan hanya ingin mendapat perhatian anda. Kemudian, adalah tugas utama anda untuk menarik sempadan dan mengiktiraf tahap penggoda yang boleh diterima dalam hubungan profesional anda.

Orang lain mungkin tidak, dan selalu ada orang di tempat kerja yang merupakan casanova yang terkenal dan cuba bermain -main dengan setiap wanita di pejabat. Jadi sebelum anda pergi dan tongkang ke pejabat HR, cubalah petua ini untuk meresap keadaan dengan tangan anda sendiri.

#1 Menggoda dengan profesionalisme lurus. Salah satu cara yang paling berkesan untuk mengatasi sebarang percubaan menggoda adalah untuk menunjukkan profesionalisme semata -mata. Sekiranya anda mengadopsi pendirian yang serius dan tidak masuk akal terhadap rakan sekerja anda, anda boleh mendapatkan penghormatan dari mereka dengan segera.

Ketahui bahawa anda berada di sana untuk melakukan pekerjaan anda dan hubungan anda dengan mereka semata -mata profesional. Walau bagaimanapun, anda mesti berhati -hati untuk tidak menolak keramahan juga. Jelaskan bahawa anda baik-baik saja dengan interaksi yang tidak berkaitan dengan kerja, tetapi harus dilakukan di luar tempat kerja.

#2 Gunakan humor untuk kelebihan anda. Cara lain untuk menjinakkan penggelar pejabat patologi adalah untuk melawan mereka dengan humor. Pengesahan pejabat biasanya tidak bersendirian, dan mereka juga mempunyai teman -teman di jabatan mereka yang mereka berkongsi pelarian mereka.

Gunakan kecerdasan anda untuk memalukan mereka di hadapan rakan -rakan mereka dengan menunjukkan bahawa mereka jelas menggoda dengan anda, dan kemudian, berkongsi ketawa selepas itu. Sekiranya anda mengikis ego mereka sedikit, mereka pasti akan berundur dan tidak pernah melakukannya lagi.

#3 Jujurlah. Untuk meletakkannya dengan mudah, anda agak menolak orang itu. Sebaik sahaja anda telah menetapkan hakikat bahawa anda sedang bermain -main, luangkan masa untuk bercakap dengan orang itu, dan tuangkan bahawa anda tidak selesa dengan menggoda.

Anda boleh memetik beberapa sebab seperti anda sudah menyukai seseorang atau yang sudah anda lakukan, atau yang paling penting, bahawa mereka menjadi mengganggu anda semasa waktu bekerja. Anda juga boleh menyindir bahawa anda sudah bersedia untuk meningkatkan perkara itu kepada pengurusan jika orang itu tidak akan berhenti dengan segera.

#4 Menghadapi rakan sekerja yang flirty. Sekiranya anda membenarkan beberapa ucapan yang tidak disengaja, orang itu akan berfikir bahawa anda benar -benar baik -baik saja dengan apa yang mereka lakukan. Perkara terbaik yang perlu dilakukan ialah membangkitkannya secara tiba -tiba semasa anda sedang bermain -main.

Tanya soalan orang seperti "Apa sebenarnya yang anda cuba capai?"Atau yang mudah" adakah anda memukul saya?"Ini akan menangkap orang di luar pengawal, di mana anda boleh mengharapkan tindak balas yang tipis. Biasanya, mereka akan cuba membuat tindak balas yang tidak bersalah, dan untuk masa itu, terangkan kepada orang dengan jelas bahawa anda berfikir bahawa menggoda dengan anda menjadi tidak selesa dan tidak perlu.

#5 Abaikan orang itu. Kadang -kadang, cara paling mudah untuk menangani rakan sekerja yang menggembirakan adalah mengabaikan kemajuan mereka sepenuhnya. Ini tidak bermakna anda perlu bertindak seolah -olah orang itu tidak wujud, terutamanya jika orang itu adalah rakan sepasukan dan anda perlu bekerjasama pada satu ketika.

Sekiranya orang itu membuat lelucon yang luar biasa tentang anda, menahan keinginan untuk ketawa, dan memberitahu mereka bahawa itu tidak lucu. Cuba teruskan bercakap dengan minimum untuk mengelakkan ceramah kecil yang kemudiannya akan membawa kepada jemputan kopi atau tarikh.

#6 melekat bersama rakan sekerja anda yang lain. Satu lagi helah adalah untuk menggabungkan sekumpulan rakan sekerja yang anda selesa dengan semasa rehat atau pesta pejabat. Ini akan "menyaring" sebarang percubaan orang itu yang menggoda dengan anda. Selain itu, jika orang itu cukup berani, cuba bermain -main dengan anda semasa anda berada dalam kumpulan menambah risiko malu untuk orang itu jika anda menembak kemajuan mereka ke bawah.

#7 menekankan bahawa anda sudah mempunyai seseorang. Semasa rundingan kecil, santai membawa anda yang lain atau seseorang yang anda temui yang kebetulan menjadi model baju renang hitam karate. Atau mungkin memberitahu bahawa anda tidak bebas untuk kopi hujung minggu ini kerana anda telah dijemput ke tarikh oleh navy Seal Crush yang baru pulang dari lawatan mereka di Iraq membunuh pemberontak. Menanam idea -idea yang menakutkan ini di kepala untuk membantu menghalang mereka daripada membuat kemajuan selanjutnya.

#8 bercakap dengan pengurusan. Sekiranya semuanya gagal, sudah tiba masanya anda berunding. Ini adalah usaha terakhir, terutamanya jika menggoda semakin buruk dan mengambil bentuk gangguan seksual ringan.

Pastikan anda membuat laporan yang komprehensif mengenai keadaan di mana anda tersinggung dengan ucapan mereka, dan perhatikan kata -kata atau pernyataan yang tepat yang dikatakan. Anda juga boleh mendapatkan bantuan saksi atau orang lain yang juga menjadi penerima yang tidak diingini.

Menggoda dalam keadaan biasa terasa memuaskan kerana ia adalah tanda bahawa kita menarik bagi orang lain. Mengakui atau tidak, kami diam -diam menikmati bermain -main. Walau bagaimanapun, ada kalanya ia boleh menjadi menyinggung perasaan atau tidak sesuai, bergantung kepada tempat yang anda ada. Anda tidak akan menggoda secara terbuka dengan kakak rakan anda di rumah mereka sendiri, dan tidak akan menghabiskan sepanjang hari di tempat kerja menggoda dengan penyambut tetamu baru, adakah anda?

Kedua -dua anda dan rakan sekerja anda mempunyai kerja yang perlu dilakukan, dan anda lebih baik mendapatkannya. Selain itu, tanda orang yang matang secara emosional mengetahui cara memisahkan kerja dari permainan.